Son muchos los cambios que se plantea esta nueva profesión, y adaptarse a las nuevas tecnologías, instalaciones modernas e innovadoras, la necesidad de cumplimento de normativas legales de seguridad e higiene, suponen una continua formación y el estudio de todas las nuevas opciones que esta profesión ofrece.

En el entramado de ofertas de trabajo, entrevistas a candidatos y en un mercado laboral donde hay contadas oportunidades y muchos aspirantes, los profesionales de RRHH cada vez más, recurrimos- por efectividad, y eficacia- a la evaluación colectiva de candidatos. 

Se forman en la metodología Assesment Center (AACC), aplicable a sus futuras necesidades de selección y promoción internas. Seleccionan a los profesionales más adecuados a sus necesidades de contratación. Permiten sacar el máximo partido del potencial de su equipo, detectando el talento a través de simulación de puestos de más responsabilidad o más especializados. Facilitan el compromiso y engagement de sus empleados con mejor desempeño, motivándoles hacia el desarrollo de su carrera. ...

Forma parte de Talent DataBase de Wellness-Spain! Muchos profesionales de Spa & Hospitality reclaman - frustrados- oportunidades para crecer dentro de su departamento u organización. Viven jornadas de trabajo muchas veces interminables, turnos rotativos y  cambios en el equipo, que requieren formar a sus nuevos compañeros, acompañarles y también - porqué no decirlo- resolver sus errores...  Todo ello temporada tras temporada y sin opciones a evolucionar en su carrera, tocan techo y acaban...